El trabajo social de empresa: otro ámbito de trabajo

Abstract

When we are referring to Social Work, it seems that it's only related to social services, from the standpoint of solving the problems of society. However, the Social Worker's role is to accompany people in times of change, promoting and contributing to the development of their Social Welfare. Therefore, the Social Work Company (SWC) is another area of the Social Work profession, still in process of development, as the training provided in universities is still mainly linked to social services. This research begins considering the hypothesis that the figure of the Social Worker has an important place in the HR department in companies, where it can develop its exercise as a professional expert on the social field, devoted to Occupational Welfare. This principle has as its general objective to give visibility to the figure of the    SWC, favoring that Social Work professionals and students know the figure mentioned. The specific objectives are to determine the role played by the SWC, what their situation is and investigate how they exert their function. This research has a qualitative methodology, descriptive and applied nature, where the technique of in-depth interview is used; specifically focused interview. The results of the study indicate that SWC professionals promote workplace wellness; preventing labor disputes, reporting and focusing  on resources that promote life balance, offering support to personal changes that occur in the production phase to retirement. In conclusion after analyzing the results, the working conditions are improved when the company gives the human resources department, a SWC professional.

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